Im Hotel gibt es selbstverständlich kein „Gender Pay Gap“. Frauen und Männer erhalten in der gleichen Position die gleiche Bezahlung. Auch ist es für uns völlig klar, dass das Geschlecht bei der Besetzung einer Position keine Rolle spielt. Die individuelle Persönlichkeit ist die Grundlage für eine Stellenbesetzung.

Umsetzungszeitraum: Kontinuierlich

Partner*innen:
Charta der Vielfalt
Klimahotels

SDGs: 5, 10